Le blog qui agite (toute) la gestion des plannings et des temps
TIMESQUARE : Suivi de l’état des postes en temps réel
L’outil « état des postes » offre une supervision instantanée de l’occupation des postes de travail. Il s’appuie sur les plannings prévisionnels (horaires, tâches, pauses)…
PODCAST – L’accessibilité numérique : un engagement fort de TIMESQUARE pour l’inclusion et l’adhésion des utilisateurs
L'accessibilité numérique, un enjeu clef pour l'inclusion des utilisateurs de TIMESQUARE La road map produit de TIMESQUARE s'appuie sur…
Holy-Dis (re)décroche le label HappyIndex®AtWork et TechAtWork 2025
Holy-Dis renouvelle pour la sixième année consécutive sa labellisation HappyIndex®AtWork, avec une note globale de 4,4 / 5. Cette distinction…
PODCAST – Nos conseils avec HRMAPS pour bien gérer l’intégration GTA et SiRH des processus et outils
Nous recevons aujourd’hui Loïc Claire, directeur de projets et Denis Le Chevalier, COO, chez HRMAPS. L'entreprise a été créée à…
Avis d’expert avec HR PATH – Planification concertée en période de transition : Utopie ou nécessité
A l'occasion du salon HR Technologies 2025 (29 et 30 janvier), Agnès Ricoux, Consultante GTA chez HR Path et Stéphane…
ChooseMyCompany | QVCT en 2025, Holy-Dis est de nouveau THE PLACE TO BE HappyAtWork !
En tant qu’entreprise certifiée HappyAtWork et TechAtWork, Holy-Dis était présente à la cérémonie 2025, organisée par ChooseMyCompany, le 17 juin…
PODCAST – La GTA, une bascule d’un dispositif de contrôle vers l’organisation intelligente des équipes avec MyRHLine
Nous recevons aujourd’hui Thierry Bobineau, Directeur Conseil RH chez MYRHLINE.FR. Depuis 15 ans, MyRHLine est un média de référence pour…
Retour sur Investissement et optimisation des plannings au Super U de Neuilly-Sur-Marne avec TIMESQUARE
Zoom sur l'expérience au Super U de Neuilly-Sur-Marne. A date, les solutions Holy-Dis équipent 420 magasins Coopérative U et s’intègrent…
ALL4CUSTOMER 2025 | Ready player One ! Enchaînez les niveaux WFM sans Game Over
Comme dans le gaming, TIMESQUARE innove pour ses joueurs
Holy-Dis obtient 86/100 à l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes en 2025
Conformément aux dispositions de la loi Avenir visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes,…